近日，记者从网才科技（广州）集团股份有限公司（以下简称“网才股份”）了解到，由网才股份主导建设的“广州数据交易所人才行业数据空间”已正式获批。作为全国首个人才行业数据空间，平台聚焦破解行业痛点，致力于优化人才数据要素市场化配置，稳步推动数据的安全流通与合规交易中利网，助力行业数字化转型与高质量发展。
打造人才行业权威数据交易枢纽
广州数据交易所人才行业数据空间可实现各类交易主体链接，基于人才价值量化及能力评估分析，加速人才信息共享与数据高效流通，赋能人才服务精细化管理与高效匹配，深化会员单位与全国人才服务机构的数据资源汇通。
同时，该数据空间通过推进人才数据相关标准制定，设计端到端业务流程，实现交易高效协同运转，促进产业数字化转型，实现构建“数据要素×人力资源”生态体系。
网才股份相关负责人介绍，网才股份拥有DCMM稳健级（3级）数据治理能力、知识产权合规体系认证（GB/T 29490—2023）及全球软件领域最高级别CMMI5认证等权威资质，具备卓越的数据处理能力。
依托人才行业数据空间，网才股份将更进一步深度挖掘人才服务领域数据要素价值，吸引生态伙伴共建“数据要素×人力资源”的全链条交易服务生态体系中利网，强化其在行业数据价值挖掘与流通中的核心枢纽作用。
将无形的人才价值“变现”
作为人才行业数据空间的核心产品，“人才价值指数”将无形的人才价值转化为可量化、可交易的数字资产，已在广州数据交易所登记上架。
“人才价值指数”通过整合政府统计、企业报表、招聘平台等多源数据，运用AI清洗、动态脱敏等技术，实现数据的标准化、实时化和可信化。
该产品既可为中小企业提供薪酬对标数据，助力产业集群协同发展，亦可通过薪酬数据可视化减少就业市场信息不对称，为政府人才政策制定和优化人力资源配置提供有力数据支撑。
目前，“人才价值指数”已为广东省及多地市人社部门、企业与高校等提供服务，持续赋能区域人才生态建设与高质量发展。
三大核心优势保障产品价值
数据安全可控。网才股份相关负责人介绍，通过数据脱敏、RBAC角色权限模型分级管控（管理员一分析师一项目专员三级权限及敏感字段“高一中一低”三级查阅权限）等措施保障数据安全。
质量管控策略。通过标准化与智能化双驱动策略，实现采集标准化，即数据采集通过标准化调研问卷、招聘平台数据清洗结构实现标准化；清洗与校验智能化，即构建行业一职位一职级三维校验矩阵，利用规则引擎自动修正格式错误，人工复核确保关键字段准确率≥99.9%；持续质量监测，即实时监控数据完整性、一致性与时效性，并通过企业HR回访等用户反馈渠道持续优化。
全链自主供给。采用自主研发的数据管理平台，实现数据采集、清洗、建模、存储、应用全生命周期、全链条自主供给可控。
未来，网才股份将持续深耕人才行业数据空间，丰富数据产品体系，深化生态合作，充分激活人才数据的经济价值与社会效益，全力打造推动人才服务行业数字化转型与粤港澳大湾区经济高质量发展的核心数据基础设施和创新引擎。
南方+记者 洪钰敏中利网
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